苏州市劳动和社会保障局发布最新招聘信息。该信息详细介绍了该局目前空缺的职位、招聘条件、薪资待遇和福利等。招聘信息旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才，以充实和优化该局的队伍结构，提高服务质量和效率。此次招聘涉及多个领域和职位，为有意在劳动和社会保障领域发展的求职者提供了良好的就业机会。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项

随着社会的不断发展，苏州市劳动和社会保障局一直在积极为广大求职者提供优质的就业机会，本文将详细介绍苏州市劳动和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供有力的参考。

招聘背景

为了适应社会经济的快速发展，满足广大市民对劳动保障服务的需求，苏州市劳动和社会保障局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们秉持公平、公正、公开的原则，为广大求职者提供一个展示自己才华的平台。

招聘岗位及要求

1、劳动保障监察员

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传、贯彻和实施；

（2）对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

（3）处理违反劳动保障法律法规的行为。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法学、公共管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

2、社保业务办理员

岗位职责：

（1）负责社保业务的咨询、受理、办理等工作；

（2）协助完成社保数据的整理、分析和汇报；

（3）参与社保政策的宣传和推广。

任职要求：

（1）大专及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；

（2）熟悉社保业务流程，具备良好的服务意识；

（3）具备良好的沟通能力和较高的工作效率。

3、就业指导员

岗位职责：

（1）负责为求职者提供就业咨询、职业规划等服务；

（2）协助组织各类招聘会、职业培训等活动；

（3）参与劳动力市场的调查和分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

招聘流程

1、报名：请前往苏州市劳动和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：招聘办公室将对报名者进行资格初审，符合条件的将通知参加面试。

3、面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能等方面，具体时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格后方可录用。

5、录用：经过层层选拔，符合条件的应聘者将正式成为苏州市劳动和社会保障局的员工。

薪酬待遇

苏州市劳动和社会保障局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，否则将取消应聘资格。

2、应聘者请务必关注苏州市劳动和社会保障局官方网站，及时了解招聘动态。

3、面试和体检等环节需按照通知要求准时参加，迟到或缺席者将视为自动放弃应聘资格。

4、招聘过程中，如有作弊、欺诈等行为，将严肃处理，并保留追究法律责任的权利。

苏州市劳动和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，为广大求职者提供优质的就业服务，我们真诚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

联系地址：苏州市劳动和社会保障局招聘办公室

联系电话：（请拨打苏州市劳动和社会保障局官方电话查询）

官方网站：（请访问苏州市劳动和社会保障局官方网站了解更多信息）

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