双鸭山市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，有相关工作经验者优先。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务市民做出贡献。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，为了满足广大读者的需求，提升城市文化品位，双鸭山市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共同为市民提供优质的阅读服务。

招聘背景

双鸭山市图书馆作为本市重要的文化场所，一直致力于提升服务水平，丰富馆藏资源，为广大市民提供舒适、便捷的阅读环境，为了更好地满足市民的阅读需求，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划，组织实施年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，优化服务流程，提升服务水平；

（4）负责图书馆的团队建设，提升员工素质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，有良好的组织、协调、沟通能力；

（3）具备较强的团队管理能力，有良好的团队协作精神；

（4）热爱图书馆事业，有较强的责任心和使命感。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责图书的编目、分类、归档等工作；

（3）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（4）协助馆长完成其他日常工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识，善于沟通、表达；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和敬业精神。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化管理工作，包括系统维护、设备管理等；

（2）负责图书馆的网站建设及更新维护；

（3）协助其他部门完成相关信息化工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的技术支持能力；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至双鸭山市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供岗位晋升和培训机会，助力个人职业发展。

联系方式

地址：双鸭山市图书馆（具体地址请见官方公告）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请发送简历至官方邮箱）

网址：双鸭山市图书馆官方网站（请访问网站获取更多信息）

双鸭山市图书馆欢迎有志之士的加入，我们期待与您共同为市民提供优质的文化服务，让我们携手共进，为打造温馨、和谐、充满活力的图书馆而努力，请务必关注我们的官方网站和社交媒体平台，以获取最新的招聘信息和动态，再次感谢您的关注与支持！期待您的加入！